面接の秘訣
- 準備を十分に行うこと。面接を受ける会社についてよく調査すること。
- 好意的な第一印象を与えること。それができなければ、そこで終了する
ことが大半です。
- 尋ねられた質問はすべて、職業意識と自信が感じられる態度で答えること。自分が持つ知識や技能、経験が、会社にとってどのように役立つかを説明すること。
- 会社の成長計画、業務内容、市場占有率等について多数質問し、その会社に対する関心が本物であることを証明すること。
- 内定を得ると選択の幅が広がります。内定後は、その職があなたのキャリア目標に適合するかどうか、ミレッジ・コンサルティングが検討します。障害となる要素（配偶者のキャリア、子供の学校、不動産、引越し等）は持ち出さないでください。このような要素については、あなたが入社を決意した後に当方にて対応いたします。
事前準備
- 面接を受ける会社についてよく調べ、その会社が自分に適合することを確認し、面接担当者に良い印象を与えられるようにする。
- 会社のウェブサイトを見て、企業情報や経営情報を収集する。その他、プレスリリース、マスコミ向け情報、最近の四半期報告、年次報告等も見ると良い。これまでの主な任務を一覧表にする。いかにうまく職務を行ってきたかを評価し、現在の雇用者に自分がどれほど貢献しているかを説明する。（費用削減、プロジェクトの遂行、設計革新等）- 自分の経歴について正直に評価し、弱点についての説明も用意する。
- 予想される答えにくい質問を一覧表にし、それに対する回答を準備する。
- 受け答えの練習を一人で、また信頼する友人と行う。受け答えを録音し、客観的に評価する。
- 会社に質問したい事項を一覧表にする。
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